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Publicado el 03 de mayo de 2013

 

AFP Integra anuncia reducción de sus comisiones por la administración de los fondos de pensiones

AFP Integra anunció que, a partir del mes de septiembre, reducirá sus comisiones por la administración de los Fondos de pensiones de sus afiliados. Éste será el primer beneficio producto de la compra de AFP Horizonte, que realizó en conjunto con Profuturo AFP.

 

Cabe resaltar que la disminución se dará en ambos esquemas de comisión. La comisión sobre la remuneración (flujo) se reducirá de 1.74% a 1.55%. Para el caso de la comisión mixta, se reducirá la comisión correspondiente al porcentaje que se descontará de la remuneración mensual, pasando de 1.55% a 1.45%; el porcentaje correspondiente a la comisión sobre el saldo se mantendrá en 1.20% anual.

 

“Para AFP Integra es grato brindar esta buena noticia, que se da como consecuencia de las eficiencias que se lograrán tras la compra de AFP Horizonte, y como parte de nuestro compromiso de ofrecer precios competitivos y trasladar nuevos y mejores beneficios a nuestros afiliados, así como a los clientes de AFP Horizonte que se unirán a nuestra familia”, comentó Jorge Ramos, Gerente General de AFP Integra.

 

Las nuevas comisiones entrarán en vigencia en el mes de septiembre, fecha en la que se estima culminará el proceso de traslado de los Fondos de pensiones de los afiliados de AFP Horizonte y se realizará la fusión definitiva de AFP Integra y AFP Horizonte.

 

 

Publicado el 30 de abril de 2013

 

Resultados del primer trimestre fortalecen el crecimiento de GRUPO SURA en la región

El pasado 15 de abril, GRUPO SURA publicó sus resultados del primer trimestre de 2013, en los que se destaca el crecimiento de la utilidad neta de la compañía, que se encuentra en US$ 157 millones, es decir, 61.2% superior al registrado en el mismo periodo del año anterior.

 

Otros resultados importantes fueron los ingresos obtenidos de las filiales, vía método de participación de utilidades, que sumaron un total de US$ 72 millones.

 

Por otro lado, el valor en libros de la acción de GRUPO SURA creció 13.2% en comparación con el primer trimestre de 2012. La compañía destaca de manera especial la reducción de su deuda financiera en 40%. Asimismo, los activos de GRUPO SURA alcanzaron US$ 12 mil millones con un crecimiento de 5.6% anual.

 

“Los resultados que tuvimos durante este trimestre, continúan dando cuenta de la buena dinámica de nuestras compañías filiales, SURA Asset Management y Suramericana, que siguen avanzando en la consolidación y en la presencia regional en sectores y países de alto potencial, como lo ratifican las adquisiciones anunciadas recientemente”, aseguró David Bojanini García, Presidente de GRUPO SURA.

 

Dentro de los hechos más significativos reportados en los primeros meses del año, la compañía señala los siguientes:

  • El Reporte Anual Integrado 2012 recibió la calificación B+ por la firma Global Reporting Initiative GRI, lo que significa un avance frente a la calificación C+ que se tenía el año anterior. Esta verificación fue auditada por KPMG Advisory Services.
  • SURA Asset Management y Scotiabank anunciaron el acuerdo al que llegaron con BBVA para la adquisición de AFP Horizonte en Perú por un valor total de US$ 516 millones aproximadamente.
  • SURA Asset Management y Grupo Monterrey firmaron un acuerdo de compraventa para adquirir Primero Seguros Vida, en México, con lo cual la filial de GRUPO SURA complementará su oferta de productos de Pensiones, Ahorro e Inversión.

 

 

 

Publicado el 23 de abril de 2013

 

SURA Asset Management y Profuturo AFP adquieren el 100% de BBVA Horizonte AFP

SURA Asset Management, a través de AFP Integra, su administradora de fondos de pensiones en Perú y Profuturo, la AFP del grupo Scotiabank, anunciaron hoy la compra en partes iguales del 100% de las acciones de BBVA Horizonte AFP, cuya intención de venta fuera anunciada por el grupo español el 2012. La transacción, cuyo monto asciende aproximadamente a 516 millones de dólares, se da luego de la transferencia de las acciones de BBVA Horizonte AFP vía la Bolsa de Valores de Lima. La operación ha sido oportunamente informada al organismo regulador de las AFP en el Perú, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

 

Como parte de esta transacción, AFP Integra y Profuturo AFP administrarán de forma conjunta la empresa en un período de transición inicialmente estimado en 180 días. Al término de este periodo, el fondo de pensiones de los afiliados de BBVA Horizonte AFP será transferido, mediante un mecanismo de asignación coordinado con la SBS, a una de estas dos AFP.

 

Es importante recalcar que esta operación de compra no afecta en ninguna instancia la propiedad de los fondos de los afiliados de BBVA Horizonte AFP. Como es de conocimiento público, los fondos de pensiones de los afiliados son intangibles.

 

Esta operación beneficiará en término de precios y servicios a los clientes de BBVA Horizonte AFP gracias a la experiencia y trayectoria con las que cuentan ambas AFP compradoras.

 

Durante esta etapa de transición, todos los trámites y consultas que puedan tener los clientes de BBVA Horizonte AFP seguirán siendo atendidos normalmente a través de sus canales regulares de atención.

 

Nota de Prensa

Preguntas Frecuentes

 

 

Publicado el 05 de abril de 2013

 

Ampliación del plazo para la elección de comisión

El pasado 27 de marzo de 2013 la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), mediante Resolución SBS N° 2150-2013, estableció la ampliación del plazo para la elección de comisión. En este sentido, los afiliados podrán elegir el esquema se comisión que más les convenga hasta el 31 de mayo de 2013, pudiendo revocar su decisión del 1 de junio al 30 de noviembre de 2013.

 

En AFP Integra sabemos que para tomar la mejor decisión debes estar bien informado.

 

Comunicación a afiliados

Comunicación a empleadores

 

 

Publicado el 22 de marzo de 2013

 

AFP Integra implementa un nuevo canal para la elección de comisión

Con el objetivo de facilitar el trámite de elección de comisión, AFP Integra ha puesto a disposición de sus afiliados un nuevo canal para elegir la Comisión sobre la remuneración (flujo) a través de un correo electrónico.

 

Ahora, los afiliados podrán realizar el proceso de elección de comisión utilizando este canal y siguiendo los siguientes pasos:

 

Para mayor detalle haz click aquí.

 

Los afiliados que decidan pasar a la comisión mixta, no necesitan realizar trámite alguno.

 

 

Publicado el 28 de febrero de 2013

 

AFP Integra extiende horario de atención a nivel nacional por elección de comisión

Lima, 28 de Febrero.- Con el objetivo de atender y asesorar a la mayor cantidad de afiliados acerca de la elección del esquema de comisión que vence este 31 de marzo, AFP Integra atenderá a partir del sábado 02 de marzo y hasta finalizar este proceso en sus 19 agencias a nivel nacional los días sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m., convirtiéndose en la primera AFP en extender su horario de atención al público. 

 

“Hemos realizado numerosos esfuerzos para informar y poner al alcance de todos nuestros afiliados los canales más efectivos para la elección del tipo de comisión. Ahora ampliaremos nuestros horarios de atención en todas nuestras oficinas en el país buscando acercarnos más a nuestros afiliados y asesorarlos en esta importante decisión”, comentó Marcel Fort, Gerente Central Comercial de AFP Integra.

 

 

Publicado el 07 de enero de 2013

 

AFP Integra, la AFP más reconocida y recordada por los ejecutivos limeños

Todos los años, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) realiza la Encuesta Anual de Ejecutivos “Gustos y preferencias del ejecutivo peruano”.

 

En el 2012, AFP Integra obtuvo el Primer Lugar en la Categoría AFP, siendo reconocida como la mejor AFP y la más recordada dentro de los ejecutivos limeños.

 

Esta encuesta muestra la opinión de ejecutivos peruanos en relación al acontecer político y económico, el entorno de negocios, así como las preferencias de consumo en productos y servicios de acuerdo a su estilo de vida.

 

Este nuevo logro nos reafirma como una empresa sólida y transparente.

 

 

 

Publicado el 23 de noviembre de 2012

 

SURA culmina exitosamente la adquisición de Invita e Incasa

Como parte del proceso de expansión regional iniciado en el 2011, y con el objetivo de reforzar su oferta de productos y servicios, Grupo SURA y su filial SURA Asset Management anunciaron el cierre de la compra de InVita Seguros de Vida y Pensiones e InCasa, tras cumplir con los requerimientos de los reguladores nacionales.

 

Tras el cierre de la adquisición de InVita e InCasa, ahora Seguros SURA e Hipotecaria SURA respectivamente, SURA da un paso importante de cara a completar su oferta integral de soluciones de ahorro, protección e inversión ofreciendo servicios especializados en pensiones, seguros, hipotecas y fondos mutuos gracias a sus empresas en el país.

 

Con el cierre de la transacción, SURA en el Perú atenderá a más de 2.1 millones de clientes administrando activos por más de 12 mil millones de dólares. 

 

“Queremos darle la bienvenida a los clientes de ambas compañías, estamos convencidos que la oferta integral que desarrollará SURA en Perú generará gran valor para ellos y el mercado en general. Estas adquisiciones confirman la relevancia de SURA en nuestro país desde su llegada”, añadió Jorge Ramos, CEO de SURA Perú.

 

Lo invitamos a revisar la Nota de Prensa.

 

Nota de Prensa

 

Publicado el 15 de noviembre de 2012

 

Reforma del Sistema Privado de Pensiones

El jueves 8 de noviembre la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) publicó, de acuerdo a la "Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP)", las primeras resoluciones que reglamentan dicha Ley.

 

Entre los aspectos más relevantes podemos mencionar:

 

  • Licitación de nuevos afiliados.  
  • Traspasos entre AFP.
  • Elección del esquema de comisiones: Comisión por flujo o comisión mixta.
  • Aplicación de la comisión mixta según el tipo de afiliado.  
  • Declaración y pago de aportes de trabajadores independientes.  
  • Aportes Voluntarios con y sin fin previsional.  
  • Obligatoriedad del uso del Portal AFPnet.
  • Aportes Voluntarios efectuados por el empleador.

 

Comunicación a afiliados

Comunicación a empleadores

 

Publicado el 02 de noviembre de 2012

 

Latin Trade reconoce a David Bojanini como financista del año

David Bojanini, Presidente de Grupo de Inversiones Suramericana – GRUPO SURA, fue reconocido por Latin Trade, una de las principales fuentes de información de negocios en América Latina y el Caribe, como Financista del Año en Los Premios de Negocios BRAVO, por haber liderado la mayor adquisición de portafolio de pensiones, seguros y fondos de inversión efectuada por una sociedad colombiana en su historia.

 

&quotMe siento muy honrado de hacer parte de este grupo tan selecto de personas de la política, los negocios y la gestión social en América Latina. Este reconocimiento obedece a algo superior al desempeño que como profesional y como persona yo haya podido realizar, pues tengo la fortuna de contar con un excelente equipo de trabajo, del cual me siento muy orgulloso, en una organización igualmente maravillosa como es GRUPO SURA. Como líder de la compañía, recibo este premio en nombre de todos nuestros colaboradores&quot, afirmó David Bojanini.

 

Los premios The Latin Trade BRAVO Business Awards resaltan la labor de personajes internacionales que han realizado importantes aportes al mundo de los negocios, la política, las finanzas y el desarrollo social en América Latina y el Caribe.

 

Publicado el 25 de setiembre de 2012

 

GRUPO SURA es ratificado en el Dow Jones Sustainability Index

GRUPO SURA fue ratificado como una de las 340 compañías que a nivel mundial forman parte del Índice de Sostenibilidad del Dow Jones, el principal indicador global que evalúa el desempeño en el manejo sostenible de la estrategia de negocios de las compañías, reiterando así su compromiso con la gestión corporativa integral, responsable y sostenible.

 

Con esta ratificación, GRUPO SURA es reconocido como una de las empresas con más altos estándares y buenas prácticas en el manejo sostenible de su estrategia de negocios.

 

Es importante destacar que la Compañía ingresó al listado en su primera postulación en el 2011 tras haber evaluado positivamente, entre otros aspectos, el Gobierno Corporativo, la gestión del riesgo, las prácticas laborales, la gestión ambiental, la relación con los grupos de interés y las políticas de transparencia de la organización.

 

Los Dow Jones Sustainability Indexes son indicadores que monitorean el desempeño de las empresas líderes de todo el mundo que se conducen por estándares de sostenibilidad. Adicional al reconocimiento que se otorga a las empresas por su gestión integral y responsable, este índice es un referente para analistas e inversionistas que reconocen la seriedad con la que se evalúan aspectos centrales de la estrategia de negocios de las compañías.

 

Publicado el 24 de setiembre de 2012

 

AFP Integra participó en la feria Expomina 2012

El pasado 12, 13 y 14 de setiembre AFP Integra participó en la feria Expomina 2012, una de las más importantes ferias del sector Minero. Dicho evento se llevó a cabo en el Centro de Exposiciones del Jockey Club del Perú y congregó a empresarios de diferentes rubros, quienes asistieron en busca de múltiples oportunidades de negocio y de desarrollo en el sector.

 

En esta feria AFP Integra brindó asesoría a los asistentes acerca de los beneficios del Plan de Jubilación Minera, así como en temas relacionados a sus Fondos de Pensiones y oportunidades de inversión.

 

Publicado el 24 de setiembre de 2012

 

AFP Integra y 3M promueven la salud ocupacional de los trabajadores

Con la finalidad de promover las buenas prácticas en materia de seguridad laboral de los trabajadores AFP Integra y 3M firmaron una importante alianza estratégica que permitirá a los empleadores acceder a información especializada en temas de salud ocupacional, a través del portal Empowerment (www.empowermentsura.com).

 

Conociendo las nuevas exigencias de la normativa actual, este acuerdo permitirá que los empleadores puedan desarrollar campañas y capacitaciones sobre prevención de riesgos y salud en el trabajo, promoviendo así el fortalecimiento de la actividad laboral y el desarrollo integral del trabajador con óptimos estándares de salud y seguridad ocupacional en la organización.

 

Publicado el 13 de setiembre de 2012

 

Nueva Comisión por Administración de Fondos de Pensiones

A partir del mes de octubre de 2012 (pago a realizarse en noviembre de 2012), la comisión por administración de Fondos de Pensiones disminuye a 1.74%, con un costo previsional total de 2.90% sobre la remuneración asegurable del trabajador.

 

 Comunicado a empleadores


Publicado el 17 de agosto de 2012

 

AFP Integra recibe distintivo por ser empresa socialmente responsable

En una ceremonia organizada por la organización Perú 2021 en alianza con el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), AFP Integra recibió el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), reconociéndola así como una organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable.

 

La obtención del Distintivo ESR responde al desarrollo de una gestión socialmente responsable en cuatro ámbitos de la responsabilidad social empresarial: Calidad de vida en la empresa, Ética empresarial, Vinculación de la empresa con la comunidad y Vinculación con el Medio Ambiente.

 

Este Distintivo es uno de los mecanismos que existen para fomentar y promover la responsabilidad social como una estrategia de gestión de largo plazo en las organizaciones.  

 

Es importante mencionar que este sello se renueva todos los años, buscando generar un proceso de mejora continua en la gestión de responsabilidad social.

 

Perú 2021 es una asociación civil sin fines de lucro, conformada por empresas que tienen el objetivo de liderar al sector empresarial incorporando la responsabilidad social como una herramienta estratégica de gestión que le permita ser un agente de cambio y contribuir con el desarrollo del país. Representa al World Business Council for Sustainable Development – WBCSD en el Perú y es miembro de FORUM EMPRESA, una alianza hemisférica de organizaciones empresariales que promueve el desarrollo de la responsabilidad social en las Américas. Para el Distintivo ERS firmó una alianza con CEMEFI por la exclusividad en Perú.

 

           

 

 

Publicado el 08 de agosto de 2012

 

Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP)

El pasado 19 de julio el Poder Ejecutivo aprobó la "Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP)", que entrará en vigencia 120 días después de su reglamentación. A la fecha, dicha reglamentación se encuentra en proceso de elaboración por parte de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). 

 

Los aspectos más relevantes que trae consigo la nueva Ley son: 

 

  • Implementación de un proceso de licitación de nuevas afiliaciones.
  • Comisión mixta por administración de aportes.
  • Licitación conjunta del Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gasto de Sepelio.
  • Afiliación de trabajadores independientes.
  • Creación de un Sistema de Pensiones Sociales para las microempresas.
  • Creación del Fondo 0.
  • Cambios en la Jubilación Anticipada.

 

La Reforma trae consigo también modificaciones relativas a la fiscalización por parte del Ministerio de Trabajo sobre el cumplimiento de la retención, declaración y pago de los aportes al SPP por parte de los empleadores, así como la creación de nuevas categorías de instrumentos financieros para las inversiones de los Fondos de Pensiones y la centralización de algunos procesos operativos. 
 

Para conocer más sobre la reforma, lo invitamos a revisar el resumen de la información al detalle y la Ley N° 29903, publicada en el diario oficial El Peruano.

 

Resumen de la Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones

Ley N° 29903

 

Publicado el 18 de junio de 2012

 

AFP Integra presenta “Mi Primer Trabajo”

En alianza con DBM, especialistas en desarrollo de talento y transición laboral, AFP Integra ha creado Mi Primer Trabajo, un portal que brinda información útil para la búsqueda de la primera experiencia laboral y que tiene como finalidad mejorar el nivel de empleabilidad de los jóvenes.

 

Mi Primer Trabajo es una plataforma virtual diseñada para jóvenes peruanos entre 18 y 25 años que no solo brindará información relevante sobre la oferta laboral existente sino que permitirá crear un vínculo cercano y de largo plazo con los jóvenes desde el inicio de su ciclo de vida laboral.

 

Este minisitio proporciona información útil para el público al que se dirige, entre el cual se encuentran tips sobre cómo elaborar un CV, el funcionamiento de las AFPs y un simulador de entrevistas laborales. Asimismo, presenta una sección donde un experto de DBM responde las consultas que se realizan.

Para visitar el portal, ingrese a www.miprimertrabajo.com.pe.

 

Publicado el 12 de junio de 2012

 

Fitch Ratings ratifica el Grado de Inversión de Grupo SURA

Luego de analizar los diferentes indicadores de la compañía y tras las adquisiciones realizadas el año pasado en América Latina, Fitch Ratings reafirmó el grado de inversión internacional de GRUPO SURA de BBB- con perspectiva estable.

 

De igual forma, y de acuerdo con la comunicación emitida por Fitch Ratings, la calificación de GRUPO SURA refleja la calidad crediticia y destaca la diversificación de su portafolio de inversiones, además de la sólida posición de mercado con la cual cuenta en los sectores en los que participa por medio de sus inversiones estratégicas.

 

Esta confirmación avala las decisiones que GRUPO SURA ha realizado en el último año, así como el buen camino por el cual avanza el proceso de consolidación de sus negocios en la región, siendo la organización líder en pensiones y una de las empresas más importantes en seguros, ahorro e inversión de Latinoamérica.

 

Publicado el 8 de junio de 2012

 

GRUPO SURA recibe reconocimiento de la Bolsa de Valores de Colombia como el emisor con mayor monto colocado en el sector real

La Bolsa de Valores de Colombia (BVC) reconoció, en el marco de los premios que entrega año a año, a GRUPO SURA como el emisor de acciones con mayor monto colocado en el sector real durante el 2011. En el evento se destacó también la labor de los operadores e intermediarios del mercado de capitales colombiano.

 

Durante el último trimestre de 2011 GRUPO SURA llevó a cabo la emisión de acciones más grande que una compañía privada ha realizado en Colombia y como resultado logró la colocación de 3.45 billones pesos colombianos en acciones preferenciales. Los recursos obtenidos apoyaron la adquisición de las operaciones de ING en México, Chile, Uruguay, Perú y Colombia que consolidaron a la organización como la número uno en el mercado de pensiones en Latinoamérica.

 

Recientemente se anunció que la acción preferencial de la compañía, que comenzó a negociarse en diciembre de 2011, ingresó al índice MSCI Colombia, una canasta de acciones colombianas que constituye un importante referente para inversionistas institucionales que quieren invertir en el país y que muestra la solidez de la misma.

 

Publicado el 30 de mayo de 2012

 

Incremento de la Remuneración Mínima Vital

El pasado jueves 17 de mayo fue publicado, en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo N° 7-2012-TR, a través del cual se dispone incrementar la Remuneración Mínima Vital (RMV) de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada en S/. 75.00 (Setenta y Cinco con 00/100 Nuevos Soles). Este aumento entrará en vigencia el 1 de junio de 2012, por lo que la nueva RMV será de S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).

 

Publicado el 24 de mayo de 2012

 

SURA es reconocida como una de las empresas mejor administradas de Latinoamérica

La mundialmente prestigiosa publicación Euromomey destaca a Grupo SURA como las compañías mejor administradas de la región, de acuerdo al ranking de Empresas Mejor Administradas de América Latina 2012.

 

Euromoney realiza anualmente un sondeo a destacados analistas del mercado e investigadores financieros de Latinoamérica, y en su sétima edición destacó la coherente estrategia de consolidación y calidad de gestión del grupo.

 

Hoy en AFP Integra, junto a SURA, el Grupo #1 en Pensiones de Latinoamérica, reafirmamos nuestro compromiso de brindarles a nuestros clientes el mejor servicio y la más completa asesoría para sus objetivos de ahorro y jubilación.

 

Publicado el 18 de mayo de 2012

 

La acción preferencial de GRUPO SURA ingresa al índice MSCI

A partir del 31 de mayo de 2012, la acción preferencial de GRUPO SURA, emitida a finales de 2011 por la Compañía, será incluida por Morgan Stanley Composite Index en el índice MSCI Colombia, una canasta de acciones colombianas que constituye un importante referente para inversionistas institucionales que quieren invertir en el país.

 

MSCI dio a conocer las modificaciones de entrada y de salida de acciones de sus principales índices, incluyendo el anuncio sobre el ingreso de la acción preferencial de GRUPO SURA al MSCI Colombia, para lo cual se tuvo en cuenta la capitalización bursátil y la liquidez del título en el mercado local.

 

“Para GRUPO SURA la entrada de la acción preferencial en este índice, que responde en gran medida a la liquidez del título, es especialmente satisfactoria, dado el corto periodo de tiempo que ha transcurrido desde que comenzó a negociarse. Este es un reconocimiento del mercado a los resultados positivos que viene mostrando la Compañía. Estamos seguros que esto también contribuirá a afianzar el ingreso como accionistas, de nuevos inversionistas internacionales que vienen en una participación creciente en GRUPO SURA en los últimos años, lo cual es muy positivo y demuestra una gran confianza en nuestra Organización”, aseguró Ignacio Calle, Vicepresidente Financiero y de Inversiones de GRUPO SURA.

 

La información suministrada por los índices MSCI en cada país es utilizada por los inversionistas institucionales para tener un punto de referencia general de un mercado, con el cual puedan analizar las opciones de inversión en renta variable en comparación con otros mercados y de esta forma asignar recursos de inversión para diversificar el portafolio.

 

Los resultados del índice de Colombia se suman a los de Brasil, Chile, Perú y México (principales mercados de la región) para consolidar el ranking regional, MSCI EM Latin América. Éste a su vez hace parte del índice MSCI Emerging Markets, que es el consolidado de las 21 economías consideradas como mercados emergentes más relevantes de todo el mundo, en el cual, además de incluirse los países de América Latina nombrados anteriormente, se adiciona el índice por país de: China, República Checa, Egipto, Hungría, India, Indonesia, Corea, Malaysia, Marruecos, Filipinas, Polonia, Rusia, Suráfrica, Taiwán, Tailandia y Turquía.

 

Publicado el 13 de abril de 2012

 

SURA firma acuerdo de compraventa con InVita Seguros de Vida y Pensiones

Queremos compartir contigo una gran noticia: SURA, nuestro principal accionista, ha firmado un acuerdo de compraventa para la adquisición del 70% de las acciones de InVita Seguros de Vida y Pensiones. El Grupo Wiese, fundador de InVita, se mantendrá como socio de la compañía, con el 30% de las acciones.

 

La transacción por InVita incluye a su subsidiaria InCasa, empresa que ofrece y administra créditos hipotecarios, lo que le permitirá a SURA extender su portafolio de productos en Perú.

 

Para SURA, este es un paso importante en su estrategia por consolidar su liderazgo en Pensiones y Seguros y ampliar su oferta de productos de ahorro, protección e inversión en la región.

 

Nota de Prensa SURA

 

Publicado el 21 de febrero de 2012

 

Reconocimiento Internacional a AFP Integra por su trabajo en Responsabilidad Social

AFP Integra recibió la certificación internacional en Responsabilidad Social SEED (Social Economic Environmental Design) por su apoyo en la reconstrucción del Centro Educativo María Auxiliadora de Ica, como parte del programa Escuelas Sostenibles, con el apoyo de la Organización Happy Hearts y bajo la supervisión de Architecture for Humanity (AFH).

 

La construcción del colegio cumplió con todas las especificaciones de Defensa Civil y de la Ley. Asimismo, cuenta con construcciones antisísmicas, ya que se encuentra en una zona donde hay sismos de fuerte magnitud.

 

El SEED Certification es un reconocimiento internacional que destaca aquellos proyectos que cumplan con promover la inclusión social, la toma de decisiones por parte de las comunidades, la equidad social a través del diálogo, entre otros. Como parte del premio, el proyecto será expuesto en una conferencia en EE.UU. en marzo del presente año.

 

Para mayor información sobre el proyecto ingrese a: https://designcorps.org/sfi/winners.