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¿Cuáles son las Modalidades de Pensión?

 

Cuando vas a recibir una pensión de jubilación, invalidez o sobrevivencia, puedes elegir la manera cómo vas a recibir tu pensión. Hay cinco diferentes modalidades en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Éstas son: Retiro Programado, Renta Vitalicia Familiar, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, Renta Mixta y Renta Vitalicia Bimoneda.

En cualquiera de estas modalidades, la pensión se calcula con el Capital para Pensión, que está formado por el saldo acumulado de tus aportes, por el valor de redención de tu Bono de Reconocimiento (si es tu caso), el aporte adicional de la Compañía de Seguros (solo para los casos de Sobrevivencia e Invalidez, en caso cuentes con la Cobertura de Seguro) y, de ser el caso, por los Aportes Voluntarios que hayas efectuado y decidas mantener.

 

 

1. Retiro Programado

 

En esta modalidad realizas retiros mensuales en nuevos soles de tu fondo personal hasta que éste se acabe. El monto de la pensión se calcula por anualidades y se determina tomando en cuenta tu Capital de Pensión, tu expectativa de vida y/o la de tus beneficiarios, así como una tasa de interés técnica que determina la AFP en base a la información proporcionada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.

En el Retiro Programado, el titular mantiene la propiedad del Capital para Pensión, pudiendo cambiar a otras Modalidades de Pensión: Renta Vitalicia Familiar, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, Renta Mixta y Renta Vitalicia Bimoneda, o productos complementarios dentro de las respectivas modalidades.

 

 

2. Renta Vitalicia Familiar

 

En esta modalidad contratas con una Compañía de Seguros el pago de una renta mensual hasta el fallecimiento del titular, y trasladas a la Compañía de Seguros seleccionada el saldo total del dinero de tu cuenta personal.  Puedes elegir recibir tu pensión en nuevo soles o en dólares americanos. 

 

 

3. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida


En esta modalidad contratas con una Compañía de Seguros el pago de una renta mensual hasta el fallecimiento del titular, para ser pagada a partir de una fecha futura, y recibes, en una etapa inicial, una Renta Temporal de la AFP bajo la modalidad de Retiro Programado.

Para esto, se traslada a la Compañía de Seguros seleccionada una parte del dinero de tu cuenta personal a fin de financiar la Renta Vitalicia futura. El saldo restante se mantiene en tu cuenta para el pago de la Renta Temporal.

La característica particular de esta modalidad es que la pensión durante la Renta Temporal es equivalente al doble de la Renta Vitalicia que se difiere.

 

 

4. Renta Mixta

 

En la Renta Mixta se parte el Capital de Pensión para que una parte se destine a una Renta Vitalicia no menor a la Pensión Mínima ( S/.484.17 ) a cargo de una compañía de seguros en Dólares, y el saldo se destine a la modalidad de Retiro Programado a cargo de la AFP en Nuevos Soles.  Ambas pensiones se perciben de manera simultánea.


 

 

5. Renta Vitalicia Bimoneda

 

La Renta Vitalicia Bimoneda consta de dos rentas vitalicias de manera simultánea, 50% de la pensión se paga en Nuevos Soles y 50% en Dólares Americanos a cargo de una misma compañía de seguros. Presenta iguales características que la Renta Vitalicia Familiar.

 

 

6. Productos Adicionales

 

Además, existen los siguientes productos adicionales:

Periodos Garantizados: Consiste en asegurar el monto de tu pensión por un periodo de10 o 15 años, de manera que si fallece el titular dentro de dicho periodo, los beneficiarios reciben el mismo importe.  Luego del término del periodo contratado, pasan a recibir el porcentaje de pensión que les corresponde por ley.

Gratificación Semestral: Forma de pago asociada al otorgamiento de una Modalidad Básica de Pensión mediante la cual la AFP y/o la Compañía de Seguros, según corresponda, distribuyen el monto anualizado de la pensión contratada en 14 pagos mensuales, según elección del afiliado o los beneficiarios. El pago por concepto de gratificación se otorga en los meses de julio y diciembre a aquellos que la contraten.



 

Formatos y/o Formularios

 

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